有关媒体询问针对陈玉珍委员指出海基会未有作为，明年却增加人事及行政费2000万。对此，海基会强调，海基会员额没有增加、薪资标准也没有改变，虽然今年服务案例激增至33万9千件较去年增加58％，也没有增加人事费用，明年度增加人事费预算643万，主要是依法调整增加部分，海基会努力贯彻撙节方案，改善财务结构。

海基会明（113）年度人事费预算员额110人编列新台币（以下同）1亿5,404万元2,000元，与112年度预算员额110人编列1亿4,761万元，在员额数并未增加，薪资标准也未有所调整。唯人事费预算数增列643万2,000元，增幅4.36%，系因考绩晋级、劳（健）保费率提高、各类人事费用（如退储金、劳健保、考绩奖金等）等自然成长，并无特别增加预算数。全国各机关皆然，海基会依法办理。

事实上，海基会依法接受陆委会委托，处理两岸民间交流相关事务，包括业务执行与及预算编列与执行，都受陆委会监督。在113年人事费方面，获陆委会补助款计9,314万5,000元（占人事费预算60.47%），与112年7,362万7,000元（占人事费预算49.88%）相较，虽增加1,951万8,000元。但主要原因系获陆委会补助款的比例增加，用以改善财务结构，提升服务功能，并非人事费新增加2,000万元。

因此有关陈玉珍委员所指称海基会新增2,000万元人事费预算，是指实为增加1,951万8,000元，且系为政府补助款与海基会自筹款间比例之调整。海基会明年度人事费相关预算员额、薪资标准均与112年标准相同，除依法自然成长的费用外，并无特别增加。海基会未来仍将秉持撙节之精神，控管人事费支出。

海基会表示，今年初新冠疫情趋缓，两岸各种实体交流逐渐恢复，海基会服务案件数量遽增，112年1-11月计33万9,875件，较去年同期大幅增加58.68%，虽业务大幅增加，但未增人事支出，且提升服务品质为两岸民众排忧解难，获得外界好评。

对于陈玉珍委员的批评，海基会也会虚心接受指教，努力开源节流，并做好沟通说明。