疫情大乱的2020年，蔡英文总统因临危不乱的抗疫表现，不仅国人有感，全球媒体也盛赞。其中，英国《卫报》将她与德国总理梅克尔、纽西兰总理阿尔登等有效防疫的女性国家元首并列，强调「蔡英文的温暖、权威公信力，让她赢得了赞誉」；美国《时代杂志》也将她列入全球百大具有影响力的领袖，并邀请她撰写专文，介绍台湾各项机制如何有效串连，打造国人健康防护墙，更能贡献世界。

大家也讨论，为何近年冲突、危机处理，女性领导人的表现总是超乎想像？

《BBC》访问联合国基金会妇女和女童3D项目的执行董事古普塔博士（Dr. Geeta Rao Gupta），她表示，女性当政可以让决策更加多样化，因为这样的决策层体现了男女两种观点，与那种否定科学、虚张声势的男性领导风格形成鲜明对比。

那么，在台湾职场，有多少女性声音？又有多少女性能实质影响决策、坐上高位？

2019年行政院性别平等处发布统计显示，政府机关、学校、事业机构中女性主管占比从15年前的低于3成，增至目前的4成以上；男女薪资差异目前也缩减至14%。

可是，台湾女性仍有升迁的玻璃天花板。同份研究显示，10年来台湾「民意代表、主管及经理人员」女性比率，由2008年的17.9%增加至2018年的27.9%，上升10个百分点。但与其他主要国家相较，仅高于义大利的27.0%、荷兰25.6%及亚洲的日本14.9%、韩国14.6%。

不过，劳动部解析，从女性担任「民意代表、主管及经理人员」和「专技人员」比率，仍可看出我国女性政经参与及其对决策影响程度愈来愈大。

业界女力　在国际发光发热

许多女性业界菁英，在亚洲甚至整个国际发光发热。

◆亚洲五金皇后李丽秋

2014年《富士比》「亚洲最具有影响力50位女性商业领袖」中，向来低调的特力集团创办人暨董事长李丽秋也列名其中，不仅如此，隔年2015《安永企业家奖》年度大奖，也颁给她经营典范企业家。

「李丽秋」鲜少曝光，但「Judy Lee」（李丽秋的英文名）在国际贸易界的名气响叮当。世界第一大零售商威玛（Wal-Mart）、英国最大居家修缮通路B&Q等国际零售大厂，都视她为重要贸易合作伙伴之一。

李丽秋，1950年生于台南眷村，淡江大学银行保险系毕业，原本考上台湾花旗银行担任行员，但没钱作保而作罢；后来，转而应征贸易公司高林的业务未被录取，只好到中小型贸易公司做倒茶小妹，逐步升为业务员。

李丽秋24岁选择创业「秋记贸易」，做起五金生意；28岁时，美国客户找她自立门户，创立了特力贸易。1978年扩大成特力公司，初为员工仅有5人的小型贸易公司，1995年进一步与英国翠丰集团合作，将DIY量贩店B&Q引进台湾，陆续成立Hola特力和乐、Hola Casa和乐名品家俱、特力家居、Hola Petite等品牌。

◆莱雅集团亚太区第一位女性总裁陈敏慧

全世界最大的化妆品集团莱雅集团旗下的台湾莱雅在1997年时，挖角当时在宝侨的陈敏慧担任品牌经理，5年、10年、15年，她一路爬升，2002年成为台湾莱雅第一位台湾籍总裁、也是亚太区第一位女性总裁。

台湾大学外文系毕业、美国国际管理学校（American International Management School） MBA硕士学历的陈敏慧，曾经当过秘书、高中老师，也在奥美广告与台湾宝侨担任业务与品牌经营等职。一直秉持「只要你身处战场，你就是位推销员」的心态，除了行销旗下的品牌，也把自己当作「品牌」来经营，抓住每个行销自己的机会。

◆VISA台湾区首位女性总经理赵丽芳

台湾本地出身，拥有台湾大学国际企业系学士学位，以及台湾大学工商管理学硕士学位的赵丽芳，则是在科技业出头天。她曾任联想（Lenovo）全球服务策略暨个人电脑服务副总裁，最为人知的，是她在IBM的经历。

从系统工程师开始做起，5年后成为经理，带领年轻团队。赵丽芳相信，职涯掌握在自己手上。她习惯每3年替自己做一次生涯规划，从台湾到中国大陆，甚至申请到美国IBM历练一年。她步步往上爬，接掌过多个部门高阶管理职，最后担任全球企业咨询服务大中华区副总裁兼营运长。

当下金融与科技愈结合愈深，其科技业背景让她最终脱颖而出，成为信用卡国际组织VISA台湾区首位女性总经理。

◆科技女总叶怡君

高科技业中，除赵丽芳外，叶怡君亦是少数的那几点红。入行20余年，叶怡君从只面对电脑萤幕的工程师，到成为走进一、二级产业的沟通者。

叶怡君台大资管系毕业，其后完成交大资管所学位，离开校园的第一份工作就是当程式工程师。待过惠普、加入微软，甚至在微软的第7年，她把握调度机会到美国总部上班。

2016年，微软在台湾创立全亚洲第一个物联网创新中心，看准台湾中小企业转型智慧制造、智慧能源领域，于是，她从程式语言，换成农渔、机械、石化的讲话模式。目前，物联网创新中心在台已服务近百家企业，更可远端维护国外的设备，让人与物在演算法及人工智慧的协力之下，开启更多对话可能。

台湾政坛女力表现出色

2020年台湾大选在性别平权的历史上别具意义，第一位女性总统蔡英文以57%、817万的破纪录高得票连任，近42%女性当选国会立委。参照国际组织「各国议会联盟（IPU）」的统计数据，台湾女性国会议员比例是亚洲之冠，相当于全世界第16名，名次超越男女平权普及的瑞士。

制度改革推波助澜女性参政。自1990年代起，妇女团体积极倡议调高宪法原规范的10%「妇女保障名额」至1/4。此外，以立法委员选举为例，继2005年国会改革确立「单一选区两票制」，2007年进一步修正《公职人员选举罢免法》，规范政党不分区当选名单，女性不得低于1/2。于是，台湾的女性国会议员比率从2007年的21.2%，至2009年突破至31%，此后更是不断上涨，达到2012年的33.62%、2016年的38.05%。

台湾的性别平等不论在亚洲还是在全世界，都属领先。2016年，台湾人民选出第一位女总统，女性当选立法委员比例超过38%，远远超出国际平均值22%，邻近的中国大陆、日本、韩国、新加坡均未达三分之一。台湾行政院性别平等处发布《2020性别图像》中，据联合国开发计划署的「2018年性别不平等指数」，台湾性别平等表现在全球排名第9名，是亚洲最高。

尽管如此，性别歧视的言行仍存在我们周遭。

蔡英文总统在她第一次竞选总统时，就曾被质疑女性身分，她答复：「我未婚，我没有小孩，这些身分常常被拿来借题发挥。而我就像很多投入公共事务的女性一样，总是加倍努力，拿出更好的成绩，想要证明自己。但女性不需要刻意向谁证明什么，歧视的标签也不该被看成理所当然。穿裙子一样可以做好三军统帅，无论有没有孩子，也不会减损我们想为下一代做事的心。」

家庭事业属人生胜利组的精神科医师邓惠文，曾代表绿党选不分区立委，在应对媒体下标时曾讲：「我想我是不是需要更努力，才能让报纸编辑们觉得写『邓惠文医师』就足够，不用担心没人在意而硬加上『美女医』。我有很多『帅哥医』同事，但他们很少这样被介绍。」

台湾女性开始在力量、声量更大的位置上拚搏，台湾虽在实践性别平权的行列属前段班，但我们仍有很大的努力空间。