毕业季后，许多毕业生忙著找工作，有些人选择留在自己国家，也有不少人选择到陌生环境开疆辟土。坦言之，这需要极大勇气与信念，更要强大的学习和适应力 。

人才难觅，留住人才亦难，该用什么方法留才，各国绞尽脑汁。本期特别以「新世代 挑战自我 圆一个梦」为题，探讨在人力资源的争夺战中，除检视台湾在留住与培育人才的问题和限制外，也为读者剖析欧美、日韩及中国大陆等国有哪些值得台湾借镜之处，提供省思的方向。

面对台湾留才困境，如同国发会副主委邱俊荣所言，人才与产业发展息息相关，台湾人才外流，主因在于薪资。国内就业市场薪资长期低落，产业发展受限，专业人才低就现象严重，形成国内人才外流的推力；现代财经基金会顾问戴肇洋亦指出，企业全球化发展，对跨国企业人才需求与日俱增，不乏就业环境及薪资条件优于国内水准，造成人才外流的拉力，政府在厚植青年就业竞争力上需与时俱进，协助其从学校养成到职场专业训练，有一套完整的职涯发展制度。

有实力的人民，需要的是机会。中国大陆贫穷世袭现象愈趋明显，其政府正努力以全国性政策扶贫。而据人力银行调查，逾五成台湾上班族出社会曾领过「22K」以下的月薪，生活压力沉重。面对两岸新旧世代都无法回避的重要课题，应如何协助年轻人脱离「忙或茫？」，值得深思。惟不论领几K，都必须时刻充满危机意识，提早做好准备，以加倍的努力在逆境中求翻转。

作为世界的两强，美中同时面临著经济成长趋缓的困境，随著川普政府行政命令与政策逐一发布，中国大陆积极主导推进多个多边机制如金砖国家领导人第九次会晤，彰显其在推动国际政治与金融发展的地位。以美中为重要出口市场的台湾，无法置身事外，更应审慎应对。

无独有偶，东亚局势瞬息万变，北韩核武问题愈趋向危险边缘，加上南海主权争议、中印边境争端，从亚太局势看两岸，双方若缺乏互信就难顺利推进和平稳定与发展。未来，东亚的战略格局将对台海有深刻影响，而当中我国「和平缔造者」的角色应如何发挥，透过淡江大学国际事务与战略研究所教授翁明贤的精辟解析，将可帮助读者对台湾在亚太区域安全的角色，有更深一层的认识。

不久前，台北成功举办2017世界大学运动会，台湾运动员奋战不懈的精神与改写惊人纪录，不仅赢得国外代表团友谊，也为台湾写下最精彩的主场纪录，台湾英雄沸腾人心，让世界看见最美好的台湾。

除了让世界看见台湾，更多的是让台湾清楚的看见自己，唯有尊重与接纳这块土地，才能赢得他国的尊重，台湾人民对这块土地的关爱，从「台湾真英雄」林青峰对台湾生态的呵护，我们已经得到解答。

年轻人的未来，就是国家的未来。新世代是社会发展的主要动力，相信台湾的自由与开放将会为新世代未来带来更多光明的前景，为年轻人搭建更多舞台！