顺诚控股(台升集团)储备干部招募简章
- 更新日期：109-08-26
一、集团介绍
顺诚控股是集团化的跨国企业，是美国家居家私行业中是具领导地位的批发商之一。总部设在美国，成员分布于美国、英国、中国、香港、台湾等地。集团于2005年，以「顺诚控股」于香港证交所上市。
顺诚控股拥有强大的国内外设计研发团队，在美国、英国、中国设有三大研发中心。旗下经营九大国际家居品牌，在美国有传统经典LegacyClassic、LegacyClassicKids、UniversalFurniture、BetterHomes&Gardens、CraftmasterFurniture、PaulaDeen及Sofitalia；还有超过120年历史的美国经典实木家俱PennsylvaniaHouse。同时在欧洲有英国经典实木家俱Willis&Gambier。
在中国先后建立两大生产制造基地：华南东莞台升家俱与华东嘉兴台升实业。第三生产基地位于美国北卡罗莱纳州，第四生产基地于2010年在孟加拉吉大港成立。总面积超过140万平方米。四个基地分别配备世界最先进的生产设备和木工技术。透过全球采购最优质、环保的原材料，制造完全符合世界各国的环保标准及品质标准家居产品。
除我们卓越和值得信赖的品牌业务外，我们在中国以台升名称经营的生产部门，已是很多在北美及世界各地具领导地位的家私品牌及私人标签零售商首选的委托设备制造生产商。
顺诚控股采用全球知名的OracleERP（甲骨文企业资源规划系统），及亚太最大的家俱自动化储存系统（ASRS),确保集团从业务、研发、采购、生管、制造、仓储、物流配送等全面的提高生产效率，从而提升准时及快速的交货能力。
二、储备干部发展方向
根据公司发展，按照公司人事管理办法和制度，对招募的储备干部在培养期满合格后，根据个人职业生涯规划和内部需求，予以职务分配和升迁安排。
三、储备干部招募资格
- 专科以上学历（含专科），生产、技术、经管相关专业优先。
- 熟练使用办公软体，国语、英文满足工作环境要求。
- 形象气质良好，性格开朗，沟通、协调及团队精神佳。
- 品行端正，有进取心，敢于吃苦，愿意挑战各类工作、地点和环境，能适应外派、轮换，愿意到中国大陆及其他国家地区工作更佳。
- 男性役毕或免役。
四、单位职缺
职缺/单位/需求人数
储备干部/东莞台升/1
储备干部/嘉善台升/2
储备干部/东莞金茂/1
储备干部/海林金茂/1
储备干部/嘉兴金格/1
五、储备干部需求
职缺明细工作内容
营销人才
- 负责拓展和维护管道、客户资源。
- 协助完成加盟商、直营商、合作商的挑选，并跟进日常管理。
- 负责协助进行市场调查及资讯收集。
- 协助策划年度产品行销计画与预算制定。
- 产品行销活动在店铺终端执行情况的跟进。
- 产品行销的目标达成情况分析与评估。
- 协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场行销计画的执行。
- 收集市场同行业资讯，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
- 完成部门销售任务指标。
- 根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。
- 定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析资料。
生产技术人才
- 接受三年为目标的有计划自基层至管理层的培养与考核。
- 了解学习车间生产流程与技术。
- 进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作。
- 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作。
- 提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划。
- 建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题。
- 生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计画之改善，5S之施行及改善。
- 生产、品质管理制度之编定及执行。
经管人才
- 定期分析公司经营资料及市场讯息，输出管理报表，为公司的经营决策提供必要的资讯支持。
- 根据公司策略及年度预算，对营运状况进行跟踪与回馈，及时发现问题并提出改善建议。
- 简化和改善公司作业流程，因应营运需求制定新模式。
- 公司各项专案项目的推导，负责对选定的行业及项目，进行资讯收集与实地调查。
- 协助负责项目投资策划、投资评估与预算，及可行性研究报告撰写。
- 负责公司经济活动分析工作，编制公司年度、季度、月度经济活动分析报告。
六、储备干部薪资福利
根据岗位确定储备干部基本薪资，具备面议；享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假；享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假；公司提供社会保险；提供工作餐及干部宿舍；提供各类学习培训机会，提供完整的职涯发展。
七、联系与申请窗口
有意申请者，请以电子邮件提交申请表（如附件）与完整履历寄至本会，联系资讯如下：
海基会文教处许专员，电子信箱：sef0216@sef.org.tw，电话：02-21757035