疫情大亂的2020年，蔡英文總統因臨危不亂的抗疫表現，不僅國人有感，全球媒體也盛讚。其中，英國《衛報》將她與德國總理梅克爾、紐西蘭總理阿爾登等有效防疫的女性國家元首並列，強調「蔡英文的溫暖、權威公信力，讓她贏得了讚譽」；美國《時代雜誌》也將她列入全球百大具有影響力的領袖，並邀請她撰寫專文，介紹台灣各項機制如何有效串連，打造國人健康防護牆，更能貢獻世界。

大家也討論，為何近年衝突、危機處理，女性領導人的表現總是超乎想像？

《BBC》訪問聯合國基金會婦女和女童3D項目的執行董事古普塔博士（Dr. Geeta Rao Gupta），她表示，女性當政可以讓決策更加多樣化，因為這樣的決策層體現了男女兩種觀點，與那種否定科學、虛張聲勢的男性領導風格形成鮮明對比。

那麼，在台灣職場，有多少女性聲音？又有多少女性能實質影響決策、坐上高位？

2019年行政院性別平等處發布統計顯示，政府機關、學校、事業機構中女性主管占比從15年前的低於3成，增至目前的4成以上；男女薪資差異目前也縮減至14%。

可是，台灣女性仍有升遷的玻璃天花板。同份研究顯示，10年來台灣「民意代表、主管及經理人員」女性比率，由2008年的17.9%增加至2018年的27.9%，上升10個百分點。但與其他主要國家相較，僅高於義大利的27.0%、荷蘭25.6%及亞洲的日本14.9%、韓國14.6%。

不過，勞動部解析，從女性擔任「民意代表、主管及經理人員」和「專技人員」比率，仍可看出我國女性政經參與及其對決策影響程度愈來愈大。

業界女力　在國際發光發熱

許多女性業界菁英，在亞洲甚至整個國際發光發熱。

◆亞洲五金皇后李麗秋

2014年《富士比》「亞洲最具有影響力50位女性商業領袖」中，向來低調的特力集團創辦人暨董事長李麗秋也列名其中，不僅如此，隔年2015《安永企業家獎》年度大獎，也頒給她經營典範企業家。

「李麗秋」鮮少曝光，但「Judy Lee」（李麗秋的英文名）在國際貿易界的名氣響叮噹。世界第一大零售商威瑪（Wal-Mart）、英國最大居家修繕通路B&Q等國際零售大廠，都視她為重要貿易合作夥伴之一。

李麗秋，1950年生於台南眷村，淡江大學銀行保險系畢業，原本考上台灣花旗銀行擔任行員，但沒錢作保而作罷；後來，轉而應徵貿易公司高林的業務未被錄取，只好到中小型貿易公司做倒茶小妹，逐步升為業務員。

李麗秋24歲選擇創業「秋記貿易」，做起五金生意；28歲時，美國客戶找她自立門戶，創立了特力貿易。1978年擴大成特力公司，初為員工僅有5人的小型貿易公司，1995年進一步與英國翠豐集團合作，將DIY量販店B&Q引進台灣，陸續成立Hola特力和樂、Hola Casa和樂名品傢俱、特力家居、Hola Petite等品牌。

◆萊雅集團亞太區第一位女性總裁陳敏慧

全世界最大的化妝品集團萊雅集團旗下的台灣萊雅在1997年時，挖角當時在寶僑的陳敏慧擔任品牌經理，5年、10年、15年，她一路爬升，2002年成為台灣萊雅第一位台灣籍總裁、也是亞太區第一位女性總裁。

台灣大學外文系畢業、美國國際管理學校（American International Management School） MBA碩士學歷的陳敏慧，曾經當過秘書、高中老師，也在奧美廣告與台灣寶僑擔任業務與品牌經營等職。一直秉持「只要你身處戰場，你就是位推銷員」的心態，除了行銷旗下的品牌，也把自己當作「品牌」來經營，抓住每個行銷自己的機會。

◆VISA台灣區首位女性總經理趙麗芳

台灣本地出身，擁有台灣大學國際企業系學士學位，以及台灣大學工商管理學碩士學位的趙麗芳，則是在科技業出頭天。她曾任聯想（Lenovo）全球服務策略暨個人電腦服務副總裁，最為人知的，是她在IBM的經歷。

從系統工程師開始做起，5年後成為經理，帶領年輕團隊。趙麗芳相信，職涯掌握在自己手上。她習慣每3年替自己做一次生涯規劃，從台灣到中國大陸，甚至申請到美國IBM歷練一年。她步步往上爬，接掌過多個部門高階管理職，最後擔任全球企業諮詢服務大中華區副總裁兼營運長。

當下金融與科技愈結合愈深，其科技業背景讓她最終脫穎而出，成為信用卡國際組織VISA台灣區首位女性總經理。

◆科技女總葉怡君

高科技業中，除趙麗芳外，葉怡君亦是少數的那幾點紅。入行20餘年，葉怡君從只面對電腦螢幕的工程師，到成為走進一、二級產業的溝通者。

葉怡君台大資管系畢業，其後完成交大資管所學位，離開校園的第一份工作就是當程式工程師。待過惠普、加入微軟，甚至在微軟的第7年，她把握調度機會到美國總部上班。

2016年，微軟在台灣創立全亞洲第一個物聯網創新中心，看準台灣中小企業轉型智慧製造、智慧能源領域，於是，她從程式語言，換成農漁、機械、石化的講話模式。目前，物聯網創新中心在台已服務近百家企業，更可遠端維護國外的設備，讓人與物在演算法及人工智慧的協力之下，開啟更多對話可能。

台灣政壇女力表現出色

2020年台灣大選在性別平權的歷史上別具意義，第一位女性總統蔡英文以57%、817萬的破紀錄高得票連任，近42%女性當選國會立委。參照國際組織「各國議會聯盟（IPU）」的統計數據，台灣女性國會議員比例是亞洲之冠，相當於全世界第16名，名次超越男女平權普及的瑞士。

制度改革推波助瀾女性參政。自1990年代起，婦女團體積極倡議調高憲法原規範的10%「婦女保障名額」至1/4。此外，以立法委員選舉為例，繼2005年國會改革確立「單一選區兩票制」，2007年進一步修正《公職人員選舉罷免法》，規範政黨不分區當選名單，女性不得低於1/2。於是，台灣的女性國會議員比率從2007年的21.2%，至2009年突破至31%，此後更是不斷上漲，達到2012年的33.62%、2016年的38.05%。

台灣的性別平等不論在亞洲還是在全世界，都屬領先。2016年，台灣人民選出第一位女總統，女性當選立法委員比例超過38%，遠遠超出國際平均值22%，鄰近的中國大陸、日本、韓國、新加坡均未達三分之一。台灣行政院性別平等處發布《2020性別圖像》中，據聯合國開發計劃署的「2018年性別不平等指數」，台灣性別平等表現在全球排名第9名，是亞洲最高。

儘管如此，性別歧視的言行仍存在我們周遭。

蔡英文總統在她第一次競選總統時，就曾被質疑女性身分，她答覆：「我未婚，我沒有小孩，這些身分常常被拿來借題發揮。而我就像很多投入公共事務的女性一樣，總是加倍努力，拿出更好的成績，想要證明自己。但女性不需要刻意向誰證明什麼，歧視的標籤也不該被看成理所當然。穿裙子一樣可以做好三軍統帥，無論有沒有孩子，也不會減損我們想為下一代做事的心。」

家庭事業屬人生勝利組的精神科醫師鄧惠文，曾代表綠黨選不分區立委，在應對媒體下標時曾講：「我想我是不是需要更努力，才能讓報紙編輯們覺得寫『鄧惠文醫師』就足夠，不用擔心沒人在意而硬加上『美女醫』。我有很多『帥哥醫』同事，但他們很少這樣被介紹。」

台灣女性開始在力量、聲量更大的位置上拚搏，台灣雖在實踐性別平權的行列屬前段班，但我們仍有很大的努力空間。