中华职棒自1990年成来以来，是台湾本土历史最悠久、最受欢迎的职业运动，到2024年已进入第35个年头，这是一个相当有故事性、转折与突破的年度，从台北大巨蛋启用、票房写下历史新高、台湾在世界棒球12强赛逆势夺冠，再到自由球员市场屡创大合约、古林睿炀进军日本职棒，台湾职棒经历高峰、低谷，如今新世代引领攀升，需要努力奠定更好的环境，让新世代超越前人。

单季276万人次进场　史上新高

中华职棒从元年开始为4队规模，当时的台北市立棒球场，是很多球迷的共同回忆，在1992年曾写下平均6,878人的进场纪录，那年中华队在巴塞隆纳奥运夺下银牌，也是台湾棒球国家队在奥运的最佳成绩。

1993年，俊国熊与时报鹰加入，中职成为6队规模，在亚洲是相当活跃的职棒联盟。不料从1996年开始爆发假球案，让中华职棒联盟与1997年成立的台湾大联盟都受到冲击，票房直坠，到2000年时场均只剩1,676人进场。2003年台湾大联盟并入中华职棒联盟，让台湾职棒重获生机，但假球案春风吹又生，持续困扰职棒发票，到2009年「黑象事件」爆发，中职几乎是风雨飘摇程度。在立法院修法加重涉入假球案的刑责后，联盟也正向回应球员工会相关诉求，才让职棒逐渐走出假球的阴影。

找回球迷的信任需要时间，中信集团入主兄弟象后，积极打造二军农场基地获得成效，其他大型企业如日商乐天（RAKUTEN）、富邦、味全、台钢等上市集团先后进入职棒产业，投入更多资源，有效提升联盟体质，二军战力养成也让台湾职棒有更稳定根基，民众可以欣赏到更高品质的比赛内容。

2013年义大犀牛聘请美国大联盟球星曼尼（Manny Ramirez）来台，这股旋风让中职场均入场人数重回6,000以上，之后逐渐稳定成长。度过3年新冠疫情以后，台北大巨蛋在去年成为中职比赛场地之一，这是台湾首颗室内棒球场，38场季赛的平均进场为20,689人，同时新球队台钢雄鹰也在高雄澄清湖球场写下亮眼票房，让去年的中职单季进场人次达276万6386人，这是职棒元年的3倍多，也宣告台湾职棒进入起飞新时代。

名将引退赛接受万人祝福

职棒票房在最近10年逐渐成长，也反映在著名球星的引退赛热潮，从2016年陈金锋引退开始，彭政闵、潘武雄、高国庆乃至去年退役的潘威伦与周思齐，台湾职棒选手可以在台北大巨蛋举行引退赛，接受满场4万人的祝福，这是在职棒发展前20年无法想像的事情。

中信兄弟选手周思齐在引退赛特别说，「如果有一天，你们跟我们的小兄弟，在牌桌相遇，我们不要拍照，但请把他们带回去，我们一起回去练球好不好？」希望球迷与后辈选手不要忘记假球案教训。这批选手经历过「快要没球打」的痛苦，有幸在职业生涯尾声能见证台湾职棒攀向高峰。

能举办盛大的引退赛，是每个职业选手追逐的终点，也给予后进球员努力前进的力量。

自由球员大合约时代来临　合约总值屡破纪录

2015年球季结束，林智胜与郑达鸿宣告行使自由球员(FA)权利，转队到中信兄弟掀起很大话题，这是台湾职棒史上首次出现FA转队。近年职棒票房提升，也代表球团收入增加，新球队味全龙、台钢雄鹰都需要战力补强，更带起FA市场超乎想像的热度。

春江水暖鸭先知，味全龙在2020年进入二军、隔年升上一军，当年度多达6人宣告FA，2021年球季结束也有4人宣告；台钢在2023年从二军起步、2024年升上一军，这两年合计7名选手宣告FA。球团变多，代表球员获得报价可能提高，选手会更积极想要投身自由市场。

过去FA合约的最高纪录，是林智胜创下的3年3600万元，然而去年宣告FA的朱育贤、陈韵文、詹子贤与陈子豪，最后签下的合约都打破林智胜的合约总值，陈子豪甚至与味全龙签下10年总值破亿元的超大合约，台湾职棒选手年薪已经可以破千万。

FA大世代的序曲，也让球团思考提前讨论延长合约。中信兄弟与游击手江坤宇在1月下旬达成共识，签下总价1亿4788万元的10年延长合约，更打破陈子豪的合约纪录。统一狮与陈杰宪也在持续讨论延长合约，虽然至今尚未达成共识，也有机会创下破亿元合约。

过去有人认为，职棒选手唯有旅外才能收入破亿，然而台湾职棒在票房、薪资待遇一次次突围，陈子豪与江坤宇的合约具有重大意义，证明只要在国内职棒好好打球、拿出优异表现、能成为后辈指标，也有机会获得巨薪收入。

古林睿炀旅日　提升中职国际曝光度

对比韩国职棒选手，多半经由竞标制度前往大联盟打球，中职选手较多是前往日本职棒挑战，包括王柏融、古林睿炀，都是经由母队同意后，由母队与日职球团协商，取得转队费的共识，让选手赴日发展。

王柏融在日本火腿效力5年，一军出赛共270场，平均攻击指数为.655，去年回台湾发展，现在是台钢的核心打者。

古林睿炀则是去年在统一狮首度达到投球规定局数(120局)，以防御率1.66的佳绩夺下防御率王及年度MVP，球季结束后经狮队同意行使旅外资格，日本火腿支付转队费100万美元给予统一狮，古林睿炀获得3年合约。

过往台湾活跃的旅外选手，如日职「二郭一庄」、大联盟王建民，都是由业余直接加盟海外职棒，经由中职转战海外职棒的活跃选手尚未出现。如果古林睿炀可以成为第1人，将有助于提升海外球团对于中职强度的认可与国际曝光度，为更多的后辈开路。

12强赛夺冠不忘扎根基础

对台湾人来说，2024年11月24日是值得记忆的日子。中华队在东京巨蛋击败实力坚强的日本国家队，首度勇夺世界棒球12强赛冠军，这是台湾棒球史上首度站上一级国际赛的巅峰。

从台北大巨蛋首战击败韩国队开始，中华队一路表现令人惊奇，包括牛棚优异演出、多名选手打击稳定输出、如铜墙铁壁的防守，可以看出台湾职棒选手的水准已非过去吴下阿蒙，这显示中职已能组织1支具有竞争力的国家队阵容，与世界强权的差距较20年前明显缩小。

12强赛冠军让台湾民众尝到甜美的果实，带动许多过去没看球的人开始关注棒球， 2025年的中职票房让人有相当期待感。然而，「千里之行始于足下」，台湾棒球环境仍需要更重视基础、内涵的充实度。

台湾原本就不足的基层棒球人口，近年又受到少子化冲击，中职规模在扩大到6球团后，新人战力补充面临很大挑战，淘汰速度也影响选手竞争心态。要有优良的一军战力，根基来自于二军农场养成，然而二军训练球场不足、基地需要优化都是课题，只要能持续培养更多、更好优质战力，提升职棒比赛品质，让长期季赛维持一定的水准与精采度，短期国际赛的成绩自然可以令人期待。

包括美国、日本与韩国等规模较完善的职棒联盟，都很重视农场基地建设、二军建制与养成，每支球团都有专属训练基地，让选手有开阔的场地专心训练，这是台湾职棒一定要努力的方向，也是再次升级的关键，不能错过这个最好的时机点。

从制度面来说，任何国家的职棒联盟都会思考战力流动，例如一定年资的FA市场，球季结束后保留名单外的选手，美、日、韩都有类似「规则5选秀」的战力流动方式，提升选手上场空间。中职对于选手交易态度则相对消极，运动员生涯有限，如果能建立类似「规则5选秀」的制度，让平常上场机会较少的选手有机会转队，会让选手训练更有积极度，也能增加各球团战力互补性。

2024年票房开红盘、12强赛夺冠、FA大合约时代与选手旅外，多项利多因素同时出现，证明中职多年以来的持续努力获得成果，也让世界各国看见台湾。往后的路如何走得更高更远，需要更稳健的步伐，回身检视自我，要有清楚认知，扎根基础就是未来。